当前位置 > 网站首页 > 新闻资讯 >

复工第一周,财务岗位平均招聘工资公布!

教育部:2020年应届高校毕业生有874万,同比增长40万!《春季求职竞争周报(2.3-2.7)》显示:职能类岗位竞争激烈,财务岗位竞争指数达20.2,排在十大热门职业第一位,平均薪酬8136元。在此之下,会计人的职业发展该何去何从?!


随着各地复工的正常化,春季招聘也开始被人们所关注,同时新的一批高校学子也要走出象牙塔开始步入社会工作,但面临的是更大的就业压力!那么财会学子应该如何正确规划自己的职业发展呢?


教育部:2020应届生达874万

财务岗位竞争指数排第一


近日,教育部高校学生司司长王辉在国务院联防联控机制新闻发布会上表示:2020年应届高校毕业生有874万,同比增长40万。


美国cpa

宏观分析判断或许不够精确,我们回到我们财会人的就业情况上,根据智联招聘发布的一份《春季求职竞争周报(2.3-2.7)》显示:节后第一周平均招聘薪酬9311元/月,同比增长14.52%。


职能类岗位竞争激烈,财务岗位竞争指数达20.2,排在十大热门职业第一位,平均薪酬8136元。


美国cpa


这场不见硝烟的就业激烈竞争,让众多高校学子表示压力很大!而对于毕业学子们的这些难处,教育部将采取什么样的措施?


司长王辉在发布会上介绍,教育部重点有四个方面的工作,其中首要的一点是加强网上就业服务,对网上的用人单位和招聘信息进行严格审核,确保信息真实有效,推动各地各高校开展网上面试、网上签约以及网上办理就业手续。


其他措施还包括大力开拓就业渠道,深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会,支持毕业生实现多渠道就业;强化重点帮扶;适当延长择业时间,对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年,待落实工作单位后再及时办理就业手续。


私以为,关于就业,适度焦虑可以自主加压促使我们前行,但是万万不可过度焦虑,不仅毫无益处反而容易丧失斗志。另一方面,不仅政府机构在改善就业环境,扩大就业机会;最重要的是我们自身也要持续提升。




做好职业规划

以不变应万变


财会作为老牌热门专业,在一份《人民日报》的调查结果中,会计学高居“人数最多的10个专业”榜首。


美国cpa


作为人数最多的10个专业之首,可见大家对于会计人就业前景的看好程度总体是不错的;但在另一方面,我们也要特别注意,财会专业对应的岗位需求总量很大,但人才存量更大。这就表明会计行业高端人才缺乏,普通人才供过于求而已,只有极少数的人能站在金字塔的顶端。


因此,成为高级财务人才与管理型人才正是你前进的方向,达到你的职业生涯顶端才能塑造你的不可替代性。


随着中国的国际化步伐更加朝前迈进,成为国际化的财会人是大势所趋。近几年来,国家财政部不断出台关于培养国际化高端会计人才的政策。


在未来,熟悉中美以及国际会计准则的人将作为重点的精英人才进行培养。而通往这关键的一步恰恰是通过美国注册会计师考试(USCPA)。


USCPA是世界财会领域顶尖的证书之一,由美国注册会计师协会(AICPA)颁发,受到国际的高度认可,还可互换多国与地区的CPA证书。年薪平均40万起,同职位USCPA持证者比未持证者至少高出15%。


对于选择了美国注册会计师的财会人而言,想要依靠它给自己的跳槽、升职增加更多砝码确实是个很不错的方向,关键就在于你是否能合理又充分地利用好USCPA,结合自己的工作经验、个人能力展示等方面,全方位地展示出自己的价值。


USCPA所包含的财务成本管理、风险分析、经济法等相关知识对完善财务人的知识体系有很大的帮助。拥有USCPA执照,就意味着你能够摆脱最基础的会计岗位,踏上更广阔的会计职业发展平台。


成功没有捷径可寻,财会人需要抓住一切机遇,一步一步前进,才不会被这个时代淘汰!




会计行业三种发展路线

高含金量证书助力升职加薪



 1 事务所路线


审计助理==》审计==》高级审计==》审计经理==》高级审计经理==》合伙人


著名的“四大”会计事务所是很多会计人的梦想,对应届生和刚入职场的新会计人而言,有极大的高薪诱惑力。“四大”会计事务所招聘的应届生的起薪一般在7k以上,所以每年会有大批的职场人趋之若鹜,当然一些内资事务所的薪资无法与“四大”会计事务所相比。


会计人前两年进入事务所一般是做审计的基础工作,审计助理和审计研究底稿熟悉审计流程,会涉及到财务费用、银行存款、营业收支等方面的工作,慢慢的熟悉以后,会接触往来类别、财务报表、收入、成本方面的科目。


在会计事务所的前两年是积累阶段,在这个阶段最好一本考取高含金量证书,相比CICPA考试,USCPA考试相对更容易考取,可以选择先拿下USCPA再考CICPA,拿下证书后可以带来直接的收入,每个月增加500-1000元的收入;二来,这个阶段是通往高级审计师的重要阶段,考过相关证书,可以职场升职增添砝码。


在事务所的的高级审计一般需要做3年,高级审计一般需要协助经理管理小组,经理也逐渐的在很多事情上依靠高级审计,这需要极强的抗压能力、责任心。需要了解被审计公司的内部控制,对负责的项目做出风险评估,进行公司治理,以及投融资事宜。


经过前面几年的打磨,评分最高的高级审计师会晋升为审计经理,审计经理一般拥有多个会计师证书,为负责的审计项目承担风险。经过两三年,审计经理再次晋升之后就是高级审计经理,事务所高级审计经理属于高层管理者,做到这个岗位是能力和实力的代名词。一般在事务所十二年以后,便有机会成为会计师事务所合伙人。


 2 企业路线


出纳==》会计==》财务主管==》财务经理==》财务总监==》CFO(CFO也可以转型CEO)


企业路线是财务人选择最多的一条路线,少数会计人进了国企和事业单位,多数则进了私企。刚毕业的会计人,进入企业以后一般是从小出纳、小会计做起,日常的工作一般是管理原始凭证,负责记账结账工作,过两年,做的好的很快就会从会计的岗位升为会计主管,这时,需要做各种明细账、总分类账务工作,也需要协助上级领导进行业务的制定,以及后期的监督与实施。


在企业的前几年,是会计人职业发展的基础,不管做小会计有多么难熬,都需要坚守,前几年把工作重点放在实务工作上,从财务基础知识,数据报表,到团队的沟通和管理,都需要提升自己的专业和技能,为以后职场的晋升做足功夫。


当积累到一定的工作经验,晋升为财务经理时,很多会计人会成为这个领域极为专业的人才了。这个时候最重要的是完成管理角色的过度,不再是以前那个小会计了,除了专业领域的提升,更应该放在团队管理,下属培养,团队协作方面。


如果遇到不错的机遇,财务经理再往上升,是很多财务人职业梦想的顶端,财务总监,一个优秀的财务总监通常要帮助CEO做战略决策,精通投融资、风控、成本预算等各种财务技能,是CEO的左膀右臂。财务总监继续晋升,可以升为CFO,会计人能做到CFO,也算是此生无憾。



 3 银行路线


前台:柜长==》会计主管==》会计主任==》支行副行长==》支行行长

后台:风控专员==》风控主管==》风控主任==》支行副行长==》支行行长


每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行,进入银行工作,一般需要较高的学历,名校生985、211,然后一般是研究生。进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识,但笔试只是一部分,也要通过面试才能最终进入,必要的关系可以帮你更加顺利的进入银行。


进入银行以后,银行前台一般是从柜员做起,慢慢的做柜长,一年以后,业绩不错、工作能力较强的人可以升迁,随着工作经验和人脉的积累,慢慢晋升为支行会计主管,许多年后,可以晋升为主任,也可以往支行副行长和支行行长发展,但这需要一定的年限和人脉积累。


进入银行后台一般从风控专员做起,慢慢的可以晋升为风控主管,风控主管是银行的预警器,消灭或者减少风险事件发生的可能,帮助银行减少风险事件带来的损失等,工作几年以后,可以晋升为风控主任,与前台一样,风控主任可以往支行副行长和支行行长发展,需要大量的关系、人脉以及业绩。


所以,会计人的选择其实有很多,虽然在基层岗位时工作相对琐碎,工作任务量也相对较大,但这些都是学习和积累的过程,会计人只有重视前几年的发展,才能在以后的工作中得到更好的晋升,并且在以后一定有大展身手的好机会。


本文来源:人民日报、智联招聘、注册会计师,宏景AICPA整理发布。